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自社の採用力を高める
オウンドリクルーティング
飲食は人材流動比率の高い業界です。そこに人件費高騰、原材料費高騰で、さらに厳しいかじ取りを強いられています。飲食業界のみならず労働力の不足が謳われる中、一生懸命削ったFLコストが、増え続ける採用コストに消えてしまう状況ではないでしょうか?採用についていえば他社に依存する限り、その負のスパイラルから抜け出すことはできません。今こそ自社の採用力を高める努力と、ノウハウを蓄積する事が大切ではないでしょうか。本気で現状を打破したいという飲食企業の仕組みづくりをお手伝いします。